1. 채용직종 및 자격요건

ㅇ 채용직종: 사무근로자(나)

ㅇ 채용인원: 3명

ㅇ 근무개시: 2026.1월 초-중순

ㅇ 자격요건

  <응시자격 요건>  ※ 최종시험(면접시험) 예정일(‘25.11.26.) 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

 - 공고일 현재 만 18세 이상인 대한민국 국민(단, 남자는 병역필 또는 면제자)

 - 고등학교 졸업 이상 학력 소지자로서 엑셀 등 전산 업무가 가능한 자(전공 무관)

 - 신원조회 결과 결격사유가 없는 자

 - 「외교부와 그 소속기관 공무직 및 기간제 근로자 관리규정」 제12조 채용결격 사유에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고 이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계해고 처분을 받은 날부터 3년을 경과하지 아니한 자

 

  <우대 요건> ※ 원서접수 마감일(‘25.11.16.) 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

- 근로소득 연말정산, 세무, 급여 관련 업무 경력자

- 엑셀 관련 자격증 소지자

- 사회형평 가점 대상자

  ‣︎ ｢장애인고용 촉진 및 직업 재활법｣ 제2조에 의한 장애인

  ‣︎ ｢국민기초생활 보장법｣ 제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자

  ‣︎ ｢한부모가족지원법｣ 제5조에 따른 한부모 가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자

  ‣︎ ｢북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률｣에 따른 보호대상자

※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함)

 

2. 근무조건

ㅇ 근로형태 : 기간제 근로자

ㅇ 계약기간 : 계약 체결일 ~ 2026.3.10.

ㅇ 월기본급 : 2,156,880원 이상(*2026년 공무직 연봉월액 기준으로 산정 예정, ‘26년 1월중) ※ 수당(정액급식비, 명절휴가비) 별도 지급   

ㅇ 근무시간 : 09:00~18:00 (주5일 40시간 근무, 출퇴근시간 협의·조정 가능)

ㅇ 근무장소 : 외교부 운영지원담당관실(서울시 종로구 소재)

 

3. 담당 업무

ㅇ 2025년 귀속 근로소득 연말정산 상담 안내 및 자료 검토, 자료 등록‧정정 등

 

4. 선발 절차

ㅇ 1차 서류전형: ’25.11.19.(수) 결과 발표 예정(합격자 개별 통보)

   - (심사기준) 응시자의 자격 등이 정해진 기준*에 적합한지 등을 서면 심사하여 적격 또는 부적격을 판단.

※ 서류전형 기준 관련 자세한 사항은 응시자격 요건, 우대요건 등 참고

   - (합격자 결정) 응시 인원이 최종선발인원의 3배수 이하인 경우에는 응시요건을 충족한 응시자 전원을 서류전형 합격자로 결정 / 3배수 초과인 경우 적극 심사를 실시하여 최종선발인원의 3배를 서류전형 합격자로 결정

* 동점자 발생으로 서류전형 합격 예정 인원을 초과하는 경우, 그 동점자를 모두 합격처리

 

ㅇ 2차 면접전형: ’25.11.26.(수) 예정

   - (결과 발표) : ’25.11.27.(목) 예정(합격자 개별 통보)

   - (심사기준) 면접위원별 5개 평정 요소*에 대하여 상·중·하로 평점 부여

   * ①관련분야 경력, ②업무적합성, ③의사표현의 정확성‧논리성, ④예의‧품행 및 성실성, ⑤창의력‧의지력 및 발전가능성

     - (합격자 결정) 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 직무수행에 필요한  능력 및 적격성을 종합적으로 평가, 불합격 기준*에 해당하지 않는 자       중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정**

* 위원의 과반수가 평정 요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을“하”로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정 요소를 “하”로 평정하였을 시 불합격

** 점수 산정시 상 5점, 중 3점, 하 1점으로 계산

   ※ 면접전형 관련 구체적인 일정은 대상자에 개별 통보, 내부 사정상 일정이 변경될 수 있음

 

ㅇ 면접 심사 통과자는 신원조회 후 최종 채용 결정

ㅇ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 해당, 임용 후 3개월 이내 계약 해지 등의 사정으로 결원 보충 필요가 있을 시, 면접전형 합격자 발표일로부터 3개월 이내 추가 합격자 결정 가능

 

5. 서류 접수

ㅇ 접수처: finance3@mofa.go.kr E-메일로 제출

   - 접수마감 : 2025.11.16.(일), 18:00 *마감 시간 이후 도달한 지원서는 접수되지 않음

   - 메일제목은 “운영지원담당관실(응시자 성명)_사무근로자 지원”으로 표기하고, 제출서류는 서명본을 1개의 파일로 제출

ㅇ 제출 서류(붙임양식 사용, 개인 서명 누락되지 않도록 주의)

   - 응시원서 1부 * 응시원서에 기재된 연락처로 통보하므로, 전자우편(e메일) 및 휴대전화번호를 정확히 기재

   - 자기소개서 1부  ※ 간접적으로 출신지역, 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야 하며, 해당사항 기재 시 불이익을 받을 수 있음.  

   - 개인정보 제공동의서 1부 (자필서명 필요)

   - 남자의 경우 주민등록 초본(병력사항 확인 증빙)

   - 우대사항 서류 사본(해당자에 한하여 제출)  * 경력증명서, 엑셀자격증, 장애인 증명서류 등

 

6. 유의사항

ㅇ 공공기관 블라인드 채용 시행에 따라 자기소개서 등에 특정 인적사항(출신지역, 학교, 가족관계, 신체적 조건 등) 기재 시 채용에 불이익을 받을 수 있습니다.  

ㅇ 온라인으로 제출된 서류는 반환하지 않으며 채용절차 완료 후 파기됩니다.

ㅇ 응시원서 접수 결과 승시 인원이 채용 예정 인원보다 적거나 같을 경우 재공고 후 시험을 시행할 수 있습니다.

ㅇ 시험과 관련된 사항(예: 면접시험일 등)의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험 일정과 합격 여부를 반드시 확인하여야 합니다.

ㅇ 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 통지 후에도 채용이 취소될 수 있습니다.

ㅇ 서류상 기재 착오·누락, 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

ㅇ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 응시자 중 적격자가 없을 경우, 선발하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 최종 합격 통지 후에도 신원조회, 신체검사결과 등에 결격사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

ㅇ 기타 사항은 운영지원담당관실(02-2100-8291)로 문의하시기 바랍니다.

 

붙임 : 1.응시원서, 2.자기소개서, 3.개인정보 등 동의서, 4.체크리스트, 5.확인서.  끝.

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